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聚四方之才 建人才高地——海口市人才工作综述


来源:  作者:  发布时间:2019-12-27

  2018年以来,海口市坚决贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,按照省委的决策部署,把人才队伍建设作为自贸区自贸港建设的关键因素整体谋划,出台《关于贯彻落实<百万人才进海南行动计划(2018—2025年)>的实施意见》,着力推进人才发展体制机制改革创新,统筹推进各类人才队伍建设。全市现有各类高层次人才695名(其中,杰出人才5名,领军人才84名,拔尖人才87名,其他类高层次人才519名)。2019年,我市持续加大人才工作资金投入,全年共投入9.395亿元,用于人才保障住房建设、住房补贴发放、人才引进培养、人才站点建设等。

  加强顶层设计 明确人才发展目标和路径

  海口市科学制定人才发展目标,坚持人才培养与引进“双轮驱动”,明确提出到2020年,吸引培育重点人才10万人以上,到2025年,吸引培育重点人才50万人以上,努力将我市打造形成具有海南特色、海口特点、与国际接轨的人才集聚新高地。在人才发展路径上,明确提出通过实施“三个五人才发展计划”即“五个引才计划”(海内外“高精尖缺”人才集聚、项目招商引才、党政事业单位人才招录延揽、柔性引才引智、用人单位自主引才荐才)、“五个人才培养工程”(党政人才专业素养提升、技能名师和专技英才培养、教文卫骨干队伍培养、企业经营管理精英培养、乡村振兴实用人才培养)、“五类人才站点建设”(海外人才工作联络站、人才综合工作站、“候鸟”人才服务站、项目产业孵化站和农村实用人才培育站),大力吸引培育各类人才。

  拓宽引才渠道 引聚人才到海口创业发展

  我市制定出台《海口市促进人才发展若干措施》《海口市引进和培育科技创新创业团队暂行办法》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》《海口市拔尖人才选拔管理暂行办法》《海口市支持总部经济发展若干政策》等人才激励政策,构建更加开放的引才机制。通过“敲门引才”,围绕“三大领域、十二个重点产业”,多渠道引进急需紧缺人才来海口创新创业。海口江东新区面向全球招聘35名急需紧缺人才,吸引国内外785名人才(其中,美国、英国等外籍和港澳台同胞6人,硕士研究生270人、博士18人、博士后2人)报名参加考试。组织实施了海口市医疗卫生系统“候鸟型国内外知名临床专家柔性引进工程”,市人民医院与上海六院合作成立市骨科与糖尿病医院,柔性引进医疗专家人才37名。组团参加赴北京“聚四方之才”招聘会,齐鲁制药公司百万年薪引进美国医药研发专家3名、引进博士3名;“精准引才”,依托全市28个省级“院士工作站”,77个国家、省、市级重点实验室,67个企业工程技术研发中心等研究类中心、研发机构精准引进专业人才。海南赛诺实业有限公司引进国际知名研究机构退休院长、留学博士等276名国际人才;“项目引才”,先后引进了北师大附中、人大附中、安永、蚂蚁金服等教育、卫生、金融、城市管理多个领域项目,中旅集团总部、中海油区域总部等多家企业总部先后落户海口,以项目引进带动一大批人才集聚海口,引发了广泛积极的社会效应。

  完善培养机制 构建全方位人才培育体系

  我市打造全方位、多元化、立体式的人才培育体系。先后组织了4批共77名干部赴新加坡开展专题培训。加强与湛江市、上海临港集团等互派干部挂职锻炼,选派17名业务骨干到中央国家部委和发达地区跟班学习,开办英语学习培训“周末课堂”,组织举办全市处级及以上领导干部自贸区自贸港建设系列专题讲座9场次,不断培养领导干部的世界眼光、国际视野和战略思维。组织举办第五届全国应用型人才综合技能大赛,吸引来自全国的31个省市的1100 多所院校、15000多支队伍报名参赛,搭建了引聚优秀人才桥梁,也促进了本土实用型人才培养。组织评选出2018年度市拔尖人才29名,科技创新创业团队2个。实施海口市“万名农村实用型人才培育计划”,拟制定鼓励支持返乡大学生创业创新政策,鼓励吸引大学生返乡创业创新。

  提升服务水平 全力营造人才发展良好环境

  设立人才服务“一站式”平台,探索推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。聚焦人才落户过程中的痛点,加快推进人才发展领域“放管服”改革,全面推行服务事项承诺制办理,优化办事流程缩短审批时间,办理时间从之前的20个工作日压缩至现在的当场办结,30分钟内拿到户口准迁证。在海口复兴城互联网创新创业园设立外国人来华工作许可服务站,为外国人才提供政策解读和咨询服务,实行外国人工作许可审批“否决权复核”规定,吸引更多外国人才来海口就业,目前已有教育、旅游、医药等行业1050名外国人持有效工作许可在海口工作。依托12345热线平台开设多种外国语专席,给国际人才提供便利的语言沟通咨询服务,着力优化我市人才服务保障水平。兑现落实人才服务保障政策,发放人才住房租房购房补贴1327人、682.87万元;协调安排152名高层次人才子女入学;协调安置42名高层次人才配偶就业。建立市委联系服务重点专家制度,全市遴选确定50名重点专家和20名后备专家,通过精心做好后续跟踪培养和服务工作,全力营造市委市政府“关心人才、爱护人才、服务人才”的浓厚社会氛围。


  版权所有:中共海口市委组织部

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